＜チームの活性化＞

皆さんにはビジネスを行う上で、様々な目標や想いがあると思います。

ですがそれは関わる全ての人に共有出来ていますか？



トップの方の熱い想い、新入社員の情熱、折角のエネルギーも

チームで共有し同じ方向を向いていないことで、達成出来なかったご経験はありませんか？



組織は「人の集合体」です。

 

各々がどういう想いで取り組んでいるのか？

そもそもどういう背景をもつ人物なのか？どんな能力、得意分野があるのか？

共に歩むパートナーの事に無関心では力を活かしきれません。

 

まずはお互いを知り、目標を定め、課題を抽出し

解決策を自分たちで導き出し、メンテナンスを行いながら確実に目標成果に近づく。



決して人任せ、依存や他律ではなく、自立、自律、自浄出来る集団を作る。

 

それこそが組織として最もはじめに手掛けるべき事です。

 

また、意思共有やお互いにしている事、すべき事を把握することにより、

不要な内部抗争や内部の交渉稼働を激減させることが可能です。

組織内での動きはよりスピーディーになり、

向かうべき本当の相手（物事）に力を注ぐことが出来ます。

 

単なる集団（グループ）から、同じ目標に向かって歩む組織（チーム）へ。

皆様のチーム力を底上げさせて頂きます。



※TeamshipDiscoveryCamp 認定ナビゲーター（開発主幹・著作協力）

※一般企業様（全体・プロジェクトチーム等）、実業団スポーツチーム等。